Desarrollo y certificación de competencias:

1. ENFOQUE y Visión Sistémica para planear la estratégia ganadora.
2. Gestión Emocional para generar ENERGÍA que  Motive a la ACCIÓN y SINERGIA Inteligente.
3. Negociación y Comunicación Asertiva para Solución de Problemas y Manejo de Conflictos.
4. Análisis de la información para la toma de decisiones y Gestión de la Calidad.
5. Gestión de las relaciones interpersonales para el desarrollo de equipos ganadores.
6. Seguimiento y “accountability” en el proceso de implementación de la estratégica para el LOGRO DE OBJETIVOS.
7. Gestión efectiva del uso de recursos, del tiempo y del estrés.

** Generar cambios en la cultura organizacional para la mejora del clima laboral y la conciencia colaborativa **