“Planeación + Acción para el Logro de Metas”
1. Enfoque y Claridad / Identificar las Metas Crucialmente Importantes.
2. Acciones Estratégicas: Análisis de Causa y Efecto para aplicar el tratamiento específico y efectivo.
3. Medición para el Compromiso / Medir para Ver y entonces Actuar para Mejorar.
4. Accountability / Seguimiento para asegurar la disciplina y la acción sostenida, con Calidad.
5. Control de Procesos / Optimización, Calidad, Productividad, Servicio al Cliente
6. ** El Líder Coach / Sabe Observar, Escuchar, Indagar, Mirada Sistémica, Líder de Líderes.